推进基层智治体系建设，人才队伍是关键。重庆市黔江区鹅池镇聚焦“人员优选、能力历练、实战实效”三个重要环节，构建一支骨干力量充足、综合素质高、实战能力强的数字化队伍。
强化队伍构建，提升基层智治组织支撑。一是优化人才队伍。为适应数字化工作要求，建立健全优秀年轻网格力量识别发现机制，发现识别了一批优秀年轻网格力量。同时建立优秀网格力量“蓄水池”，以40个网格355名网格力量为基础，优化“四板块”岗位23个，网格力量总计99人（镇村干部），其中35岁以下49人，占49.5%，大专以上文化73人，占73.7%，网格力量呈现年轻化、知识化。二是充实网格力量。将辖区部门与社会志愿者力量有效融合，组建起摩托车、喷雾器、油锯、应急处突等5支619人的快速响应力量备战于平常。三是人大代表下沉网格。创新推出“三下网格”，即“代表下网格”“服务入网格”“监督在网格”，将人大力量与“141”基层智治深度融合。按照“便于服务群众”的原则，将32名镇人大代表统筹分配到全镇40个网格，以“网格”这个小切口，将人大代表履职监督、保障民生、助力社会发展等职责全部融入网格，真正实现人民代表为人民。
强化人才培育，提升基层智治能力支撑。一是一线历练长本领。根据法定职责和配合事项“两张清单”，结合实际梳理“四板块”核心业务建成5类145项《鹅池镇工作KPI数据库》，动态管理与更新，落实专人认领工作指标，对10余名能力突出的干部，优先安排急难险重工作进行历练，提升实战本领。二是晾晒比拼促提升。结合“五星”评价机制，建立健全《鹅池镇“英雄榜”“灰熊榜”“贡献榜”实施方案》。镇党委每周调度，每月统计分析、总结复盘，每季度进行晾晒评比，营造比学赶超氛围，今年共表彰基层智治优秀镇村干部2名，1名村干部在镇村干部大会上做检讨发言。三是交流比拼强素质。搭建“鹅池镇基层智治”交流讲堂，网格员、网格指导员每季度进行一次经验交流思维碰撞，提出创新建议，目前共搜集到“金点子”12条，其中“城乡居保退休预审制”直击“部分老百姓不主动查询缴费年限，达龄仍未缴足年限，导致少领养老金”痛点，为122名未缴足老人办理补缴近6万元，群众减少养老金损失超10万元。结合“迎接高铁时代 建设中心城市”大宣讲大讨论活动，组织40余名网格员向群众汇报基层智治大比拼活动，线场群众会、线场直播讨论，把骨干力量拉到了农村、拉到了群众中演练，培训和实操效果明显。
强化作用发挥，推动网格队伍实战见实效。一是开启智能化服务模式。给600余个监控加装AI功能，成功应用于森林防火、交通劝导、矿山安全监管等场景，开启为民服务智能模式；绘制各类安全事故《应急处置流程图》13张，将突发事件处理流程化、图示化，实现按图作战，提高处置效率，形成带不走的能力。二是探索四级贯通服务。整合和优化低收入人群的相关信息和数据，上线《鹅池镇低收入人群家庭基本情况台账》，做到数据跨科室贯通，避免数据重复多头搜集，为基层减负增效；低收入家庭数据一表统览，帮扶更新精准及时，网格员上门点对点提供就业岗位10余个，兑现产业就业补助9.1万元，不断提升群众的获得感和满意度。三是突出民生保障服务。建立起全镇《民生事项服务清单》，各版块网格员共采集群众急难愁盼事项127个，解决民生问题114个。例如，网格员面对季节性缺水现状，新建水池3口、组建专业送水队伍累计送水110余吨，解决供水难题；网格力量设立法律服务组，督促欠薪企业兑现民工工资20余万元；维护损毁道路10余处，硬化道路3.1公里，解决群众出行难题。
